Werden die Autobahnen während des Qingming-Festes 2022 kostenlos sein? Welche Vorschriften gelten für das Qingming-Fest?

Werden die Autobahnen während des Qingming-Festes 2022 kostenlos sein? Welche Vorschriften gelten für das Qingming-Fest?
Das Qingming-Fest ist eines der wichtigsten Feste zur Ahnenverehrung und zum Reinigen von Gräbern in meinem Land. Werden die Autobahnen während des Qingming-Festes 2022 kostenlos sein? Die Chinesen legen seit jeher großen Wert auf glückverheißende Tage. Möchten Sie mehr über glückverheißende Tage im dritten Monat des Mondkalenders im Jahr 2022 erfahren? Klicken Sie dann auf die Website von Herrn Shui Mo, um mehr zu erfahren.

Werden die Autobahnen während des Qingming-Festes 2022 kostenlos sein?

Gemäß dem Umsetzungsplan zur Mautbefreiung für kleine Personenkraftwagen an wichtigen Feiertagen gilt:
Nur am Frühlingsfest (sieben Tage), am Tag des Grabfegens (drei Tage), am Tag der Arbeit (fünf Tage) und am Nationalfeiertag (sieben Tage) ist der Eintritt während der Feiertage frei.
Daher werden die Autobahnen während des Qingming-Festes 2022 drei Tage lang kostenlos sein. Spezifische Freizeit: 3. April bis 5. April 2022

Welche Vorschriften gelten für das Qingming-Fest 2022?

1. Urlaubsregelung
Die vom Staatsrat genehmigte Zeit für das Qingming-Fest wird jedes Jahr entsprechend der Zeit des Qingming-Solarsemesters festgelegt. Normalerweise handelt es sich um ein eintägiges Fest, das mit dem Wochenende kombiniert werden kann.
Das Qingming-Fest ist ein gesetzlich festgelegter Feiertag in unserem Land. Der Feiertagsplan ist jedes Jahr anders. Normalerweise gibt es drei freie Tage. Wenn es sich mit dem Wochenende überschneidet, können Sie Anpassungen vornehmen.
2. Gehaltsregelungen
Gemäß Artikel 44 des Arbeitsgesetzes:
(1) Werden Arbeitnehmer zu längeren Arbeitszeiten verpflichtet, so ist ihnen ein Lohn zu zahlen, der mindestens 150 % ihres Lohnes beträgt.
(2) Wird den Arbeitnehmern angeordnet, an Ruhetagen zu arbeiten, ohne dass ein Ausgleichsruhetag vereinbart wurde, so ist ihnen ein Lohn von mindestens 200 % ihres Lohnes zu zahlen;
(3) Wird den Arbeitnehmern angeordnet, an gesetzlichen Feiertagen zu arbeiten, so ist ihnen ein Lohn von mindestens 300 % ihres Lohnes auszuzahlen.

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