Wie viele Tage sind die gesetzlichen Feiertage für das Frühlingsfest? An welchen Tagen gibt es den dreifachen Lohn?
Das Frühlingsfest ist eines der vier großen traditionellen Feste in unserem Land und das wichtigste Fest des Jahres. Obwohl die Bräuche und Gebräuche während des Frühlingsfests im ganzen Land unterschiedlich sind, begrüßt jeder die Ankunft des Frühlingsfests auf seine eigene Weise, und es gibt auch entsprechende Feiertage, damit die Familien Zeit haben, sich wieder zu vereinen.Wie viele Tage sind die gesetzlichen Feiertage für das Frühlingsfest?Der gesetzliche Feiertag für das Frühlingsfest dauert drei Tage, nämlich den ersten, zweiten und dritten Tag des ersten Mondmonats. Heutzutage wird das Frühlingsfest in der Regel auf sieben Tage ausgedehnt. Das Frühlingsfest ist das traditionelle Neujahrsfest. Die Chinesen feiern das Frühlingsfest seit mindestens 4.000 Jahren. Während des Frühlingsfestes veranstalten die Menschen verschiedene Feste. Das Frühlingsfest ist eine Zeit, um Altes hinter sich zu lassen und Neues zu beginnen. Die Menschen müssen vor dem Frühlingsfest das Haus putzen und Frühlingsfest-Reime und das Wort „Fu“ (Glück) an die Wände hängen.Am Silvesterabend kommt die ganze Familie nach dem Wiedersehensessen zusammen, um den Beginn des neuen Jahres zu feiern. Am ersten Tag des neuen Mondjahres schenken die Älteren den Kindern Neujahrsgeld, das voller Segnungen der Älteren für die jüngere Generation ist. Am fünfzehnten Tag des ersten Mondmonats jedes Jahr feiern die Menschen, indem sie Laternen bewundern, Laternenrätsel lösen und das Laternenfest spielen. An welchen Tagen gibt es den dreifachen Lohn?Vom ersten bis zum dritten Jahr der Mittelschule beträgt das Gehalt das Dreifache. Gemäß den einschlägigen Bestimmungen gilt: Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern während der Feiertage vom ersten bis zum dritten Tag des ersten Mondmonats Überstunden zuweisen, muss der Arbeitgeber ihnen Überstunden in Höhe von mindestens 300 % des Tages- oder Stundenlohns zahlen und darf die Überstunden nicht durch Ausgleichsurlaub usw. ersetzen. Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern während der Ruhetage vom 28. bis zum 31. Januar Überstunden zuweisen, kann der Arbeitgeber ihnen anstelle der Zahlung von Überstunden einen Ausgleichsurlaub gewähren. Wenn kein Ausgleichsurlaub gewährt wird, muss der Arbeitgeber ihnen Überstunden in Höhe von mindestens 200 % des Tages- oder Stundenlohns zahlen. |
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