So organisieren Sie die Frühlingsfestferien, wenn Sie im ersten Monat des Jahres 2019 zur Arbeit gehen
Das Frühlingsfest ist ein nationaler gesetzlicher Feiertag. Jeder hat eine Woche frei, um nach Hause zu fahren und das neue Jahr zu feiern. Wann müssen wir also nach Neujahr 2019 wieder zur Arbeit gehen? Wie sind die Frühlingsfestferien 2019 geregelt? Auf der Website von Herrn Shuimo finden Sie weitere Inhalte zum ersten Monat des Mondkalenders im Jahr 2019. Sie sind herzlich eingeladen, mehr darüber zu erfahren!An welchem Datum beginnen Sie im ersten Monat des Jahres 2019 mit der Arbeit?Wir begannen am siebten Tag des ersten Mondmonats während des Frühlingsfestes 2019 mit der Arbeit. Die Feiertage zum Frühlingsfest dauern vom 4. Februar 2019 (Silvester) bis 10. Februar 2019, also insgesamt 7 Tage. Gehen Sie am 11. Februar 2019 (Montag) zur Arbeit. Es handelt sich jedoch lediglich um einen gesetzlichen Feiertag, der vom Staat festgelegt wurde. Einige Unternehmen haben möglicherweise aufgrund unterschiedlicher Firmen oder Geschäftszweige andere Schließzeiten, daher sollte jeder dennoch die Bekanntmachung seines eigenen Unternehmens beachten.Was soll ich nach dem Frühlingsfest nach der Arbeit tun?1. Rote Umschläge für ein neues Unternehmen In manchen Unternehmen verteilt der Chef am ersten Arbeitstag nach den Feiertagen rote Umschläge an die Mitarbeiter, mit der glückverheißenden Bedeutung eines guten Starts. Der Betrag des roten Umschlags ist nicht wichtig. Was zählt, ist die Aufmerksamkeit des Chefs. Es ist auch eine Möglichkeit für Chefs und Mitarbeiter, eine emotionale Verbindung aufzubauen. Dieser Ansatz kann die Mitarbeiter zu aktiver Mitarbeit motivieren und ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen steigern. 2. Personalanpassung In einigen Unternehmen wird es nach den Feiertagen personelle Veränderungen geben. Beispielsweise werden einige Mitarbeiter rund um das Frühlingsfest kündigen, und einige Mitarbeiter werden nach den Feiertagen einfach nicht mehr zur Arbeit kommen. Deshalb sind personelle Veränderungen nach dem Frühlingsfest unvermeidlich. Die Personalabteilungen exzellenter Unternehmen haben bereits vor dem Frühlingsfest Personalreserven für relevante wichtige Positionen gebildet oder die Einstellung neuer Mitarbeiter nach dem Fest organisiert, um die Auswirkungen eines abnormalen Talentflusses auf das Unternehmen zu minimieren. Manche Geschäftsinhaber geben wichtige personelle Veränderungen und Beförderungen nach der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz nach dem Frühlingsfest bekannt. Daher sind die ersten Arbeitstage nach den Feiertagen auch die Zeit, in der es in den Unternehmen verstärkt zu Personalwechseln kommt. Auch die richtigen Personalanpassungen zu Beginn des neuen Jahres werden große Auswirkungen auf die Arbeit des gesamten Jahres haben. 3. Jährliche Arbeitsziele und -pläne Viele Unternehmen formulieren vor den Feiertagen jährliche Arbeitsziele und -pläne, aber in den ersten Arbeitstagen nach dem Frühlingsfest arbeiten viele Unternehmen härter an ihren Jahreszielen und -plänen. Beispielsweise wird der Chef die jährlichen Arbeitsziele bei der Mitarbeiterversammlung wiederholen, jede Abteilung wird einige der Arbeitsziele und -pläne noch einmal aufschlüsseln und Mitarbeiter in verschiedenen Positionen müssen ebenfalls ihre eigenen Arbeitspläne auf der Grundlage der tatsächlichen Umstände formulieren. Die Jahresplanung beginnt im Frühjahr. Die Formulierung klarer und umsetzbarer Arbeitsziele und -pläne zu Beginn des neuen Jahres wird für die Arbeit und den Betrieb des Unternehmens im gesamten Jahr von großer Hilfe sein. |
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