Welche Tage sind im Juni des Mondkalenders 2020 gut für Vertragsunterzeichnungen?

Welche Tage sind im Juni des Mondkalenders 2020 gut für Vertragsunterzeichnungen?
Welche Tage sind im Juni des Mondkalenders 2020 gut für Vertragsunterzeichnungen? Fuyue ist eine andere Bezeichnung für den sechsten Monat des Mondkalenders, in diesem Monat finden hauptsächlich die Hundstage statt. Zu den chinesischen Volksfesten zählen das Tiancai-Fest und das Lotus-Betrachtungsfest. Obwohl der sechste Mondmonat der letzte Sommermonat ist, ist es immer noch eine heiße Jahreszeit. Weitere Informationen finden Sie im Sonderbeitrag zum sechsten Mondmonat 2020 auf Shuimoxiansheng.com.

Welche Tage sind im Juni des Mondkalenders 2020 gut für Vertragsunterzeichnungen?

Mondkalender: 2. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 22. Juli 2020, Mittwoch, Krebs [Gut zum Geldverdienen heute]
Mondkalender: 4. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 24. Juli 2020, Freitag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu verdienen]
Mondkalender: 5. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 25. Juli 2020, Samstag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu verdienen und ein Lager zu eröffnen]
Mondkalender: 8. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 28. Juli 2020, Dienstag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um nach Reichtum zu streben]
Mondkalender: 10. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 30. Juli 2020, Donnerstag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu verdienen]
Mondkalender: 11. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 31. Juli 2020, Freitag, Löwe [Heute eignet sich zum Geldsammeln und Lagern]
Mondkalender: 14. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 3. August 2020, Montag, Löwe [Gut zum Geldverdienen heute]
Mondkalender: 15. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 4. August 2020, Dienstag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Reichtum zu empfangen und zu suchen]
Mondkalender: 16. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 5. August 2020, Mittwoch, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu verdienen]
Mondkalender: 20. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 9. August 2020, Sonntag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu verdienen]
Mondkalender: 21. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 10. August 2020, Montag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu suchen und zu erhalten]
Mondkalender: 23. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 12. August 2020, Mittwoch, Löwe [Heute eignet sich zum Geldsammeln und Lagern]
Mondkalender: 24. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 13. August 2020, Donnerstag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um nach Reichtum zu streben]
Mondkalender: 27. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 16. August 2020, Sonntag, Löwe [Heute ist ein guter Tag, um Geld zu verdienen]
Mondkalender: 28. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 17. August 2020, Montag, Löwe [Heute ist geeignet für] Geldempfang und Suche nach Reichtum]
Mondkalender: 29. Juni 2020, Gregorianischer Kalender: 18. August 2020, Dienstag, Löwe [Heute ist geeignet, um Reichtum zu suchen, Lagerhäuser zu eröffnen und Geld zu sammeln]

Acht Punkte, die beim Abschluss eines Arbeitsvertrags zu beachten sind

01. Bei der Unterzeichnung eines Vertrags müssen die Arbeitnehmer zunächst die grundlegende Situation der Einheit verstehen und feststellen, ob es sich um ein legales Unternehmen handelt. Sie müssen den Namen des gesetzlichen Vertreters, die Adresse der Einheit und die Telefonnummer kennen. Diese Informationen können durch eine Online-Suche nach Informationen zur Industrie- und Handelsregistrierung abgerufen werden. Gleichzeitig ist es erforderlich, dass diese Inhalte im Vertrag klar dargelegt werden.
02. Der Arbeitnehmer muss im Vertrag seine konkrete Tätigkeit klar darlegen und Inhalt und konkreten Arbeitsort festlegen.
03. Die Arbeitsvergütung sollte klar definiert sein, um mündliche Vereinbarungen zu vermeiden.
04. Achten Sie besonders auf Fragen zur Probezeit. Das Gesetz schreibt vor, dass die Probezeit höchstens sechs Monate betragen darf. Ein Vertrag, der nur eine Probezeit vorsieht, ist ungültig. Es ist Betrug, den Arbeitnehmer nach der Probezeit zum Ausscheiden aufzufordern. Während der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht ohne Grund kündigen. Der Arbeitnehmer kann nur ausscheiden, wenn er die Einstellungsbedingungen nicht erfüllt.
05. Zahlungsart und Zeitpunkt der Arbeitsvergütung müssen klar erkennbar sein, unabhängig davon, ob die Zahlung in bar oder über ein Bankkonto erfolgt. Einige Betriebe sind dazu übergegangen, ihren Angestellten einen Monatslohn vorzuenthalten, um sie an die Arbeit zu binden. Dieses Vorgehen hat allerdings keine rechtlichen Auswirkungen. Wenn sich der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsvertrags weigert, den einbehaltenen Lohn auszuzahlen, kann der Arbeitnehmer die Angelegenheit im Wege eines Arbeitsschiedsverfahrens klären.
06. Die Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer müssen klar sein. Einige Arbeitnehmer akzeptieren die Forderung des Unternehmens nach massiven Überstunden, um mehr Geld zu verdienen, was einen Verstoß gegen das Arbeitsrecht darstellt. Dies führt inzwischen zu immer mehr Lohnstreitigkeiten.
07. Sozialversicherungsabkommen. Manche Unternehmen verleiten ihre Arbeitnehmer mit der Behauptung, sie könnten „mehr Gehalt bekommen, wenn sie keine Sozialversicherung beantragen“, dazu, freiwillig auf die Sozialversicherung zu verzichten. Anwälte erinnern Arbeitnehmer daran: Sozialversicherungsfragen müssen langfristig betrachtet werden. Je länger die Arbeitszeiten sind, desto größer wird das Problem, da es sich um die Frage der Rente handelt. Wenn es zu einem Arbeitsunfall kommt, besteht die schnellste Lösung darin, zunächst die vom Arbeitnehmer abgeschlossene Sozialversicherung zu nutzen und sich schnell für den grünen Kanal der Zuschüsse zur Berufsunfallversicherung zu entscheiden, um Leben und Verletzte zu retten. Soziale Absicherung bedeutet deshalb Sicherheit.
08. Unterschreiben Sie keinen Blankovertrag. Ein Blankovertrag ist ein Blankovertrag, den ein Unternehmen zur Vorbereitung auf eine Inspektion ausstellt und den die Arbeitnehmer aus formalen Gründen unterschreiben und mit Fingerabdrücken versehen lassen müssen. Die Arbeitnehmer nehmen den Vertrag nicht ernst und manche Verträge tragen nicht einmal ihre eigenen Siegel. Kommt es zu einem Arbeitskampf, ist ein solcher Vertrag unwirksam.
In einem alten Buch heißt es: „Das Schicksal bestimmt den Wohlstand oder Niedergang eines Lebens, und das Glück bestimmt das Glück oder Unglück eines Augenblicks.“ Wenn Sie ein schlechtes Schicksal haben, werden Sie Ihr ganzes Leben lang unweigerlich unter Armut und Krankheit leiden. Wenn Sie wissen möchten, ob Ihr Lebensglück gut oder schlecht sein wird, verwenden Sie die Funktion [ Prämienberechnung ], um es herauszufinden!

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