Ist der 13. Mai im Mondkalender 2020 ein guter Tag, um einen Vertrag zu unterzeichnen? Der fünfte Monat des Mondkalenders liegt mitten im Sommer und wird daher auch „Mittsommer“ oder „Midsommernacht“ genannt. Das wichtigste Fest ist das Drachenbootfest am fünften Mai. Wie viel wissen Sie über diesen Monat? Schauen wir uns das Sonderangebot zum chinesischen Neujahrsfest 2020 im Mai auf Shuimoxiansheng.com an.Ist der 13. Mai im Mondkalender 2020 ein guter Tag, um einen Vertrag zu unterzeichnen?Mondkalender: 13. Mai 2020 Gregorianischer Kalender: 3. Juli 2020, Freitag, Krebs【Heutiger Lao Huang-Kalender】 Bohren, Grabreparatur, Einweihungsfeier, Öffnen, Opfergaben darbringen, für Nachkommen beten, Spatenstich, Umzug, Geld sammeln, Säulen errichten, Balken anbringen, Pflanzen, Vieh sammeln, Reisen, Viehzucht, Reichtum suchen, medizinische Behandlung suchen , Weihen [Heutige Tabus im Almanach] Das Bett aufstellen, den Boden aufbrechen, den Verstorbenen begraben, einen Posten einnehmen, heiraten und um Verlobungsgeschenke bitten Laut Mondkalender ist der 13. Mai des Mondkalenders im Jahr 2020 ein guter Tag, um Geld zu verdienen und daher ein guter Tag, um einen Vertrag zu unterzeichnen. Worauf muss ich beim Vertragsabschluss achten?01. Bei der Unterzeichnung eines Vertrags müssen die Arbeitnehmer zunächst die grundlegende Situation der Einheit verstehen und feststellen, ob es sich um ein legales Unternehmen handelt. Sie müssen den Namen des gesetzlichen Vertreters, die Adresse der Einheit und die Telefonnummer kennen. Diese Informationen können durch eine Online-Suche nach Informationen zur Industrie- und Handelsregistrierung abgerufen werden. Gleichzeitig ist es erforderlich, dass diese Inhalte im Vertrag klar dargelegt werden.02. Der Arbeitnehmer muss im Vertrag seine konkrete Tätigkeit klar darlegen und Inhalt und konkreten Arbeitsort festlegen. 03. Die Arbeitsvergütung sollte klar definiert sein, um mündliche Vereinbarungen zu vermeiden. 04. Achten Sie besonders auf Fragen zur Probezeit. Das Gesetz schreibt vor, dass die Probezeit höchstens sechs Monate betragen darf. Ein Vertrag, der nur eine Probezeit vorsieht, ist ungültig. Es ist Betrug, den Arbeitnehmer nach der Probezeit zum Ausscheiden aufzufordern. Während der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht ohne Grund kündigen. Der Arbeitnehmer kann nur ausscheiden, wenn er die Einstellungsbedingungen nicht erfüllt. 05. Zahlungsart und Zeitpunkt der Arbeitsvergütung müssen klar erkennbar sein, unabhängig davon, ob die Zahlung in bar oder über ein Bankkonto erfolgt. Einige Betriebe sind dazu übergegangen, ihren Angestellten einen Monatslohn vorzuenthalten, um sie an die Arbeit zu binden. Dieses Vorgehen hat allerdings keine rechtlichen Auswirkungen. Wenn sich der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsvertrags weigert, den einbehaltenen Lohn auszuzahlen, kann der Arbeitnehmer die Angelegenheit im Wege eines Arbeitsschiedsverfahrens klären. Schicksal ist nicht eine Sache, sondern unterteilt sich in Schicksal und Glück. Schicksal ist angeboren, während Glück die Veränderung in verschiedenen Lebensabschnitten ist. Glück ist zu verschiedenen Zeiten unterschiedlich. Möchten Sie wissen, wann Ihr Glück einsetzen wird? Werfen Sie einen Blick auf die [ Ausgezeichnete Berechnung ] unten. Ich wünsche Ihnen Frieden und Wohlstand in Ihrem Leben! |
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