Wird am Nationalfeiertag 2017 der Überstundenlohn verdreifacht? Wie berechnet man Überstundenlöhne am Nationalfeiertag?
Einleitung: Der Nationalfeiertag ist ein wichtiger gesetzlicher Feiertag für die Menschen. Die meisten Menschen haben Anspruch auf eine bestimmte Anzahl an Urlaub, aber in manchen Positionen gibt es Sonderregelungen, in denen nur Überstunden geleistet werden dürfen. Gemäß dem Arbeitsrecht unseres Landes werden an Feiertagen Überstunden vergütet, um Arbeitnehmer für ihre harte Arbeit zu belohnen. Wird es am Nationalfeiertag 2017 also eine Verdreifachung der Überstundenvergütung geben? Wie berechnet man Überstundenlöhne am Nationalfeiertag? Folgen wir dem Herausgeber, um es herauszufinden. Der 1. Oktober ist jedes Jahr der Nationalfeiertag, der Geburtstag unseres Vaterlandes. Ich glaube, dass viele Menschen diesen wichtigen Tag in ihren Herzen behalten werden! Die Fortune Teller-Website hat speziell für jedermann spezielle Artikel zum Nationalfeiertag zusammengestellt. Werfen wir gemeinsam einen Blick darauf!Wird es am Nationalfeiertag 2017 eine Verdreifachung der Überstundenvergütung geben?Der Urlaub dauert vom 1. bis 8. Oktober, insgesamt 8 Tage. Arbeiten Sie am Samstag, den 31. September, und arbeiten Sie am Montag, den 9. Oktober.Gemäß den nationalen Bestimmungen sind der 1. bis 3. Oktober Nationalfeiertage und Überstunden werden mit 300 % vergütet. Am 4. Oktober ist das Mittherbstfest und Überstunden werden mit 300 % vergütet. Der 5. und 6. Oktober sind Ausgleichstage. Wenn Sie Überstunden ohne Ausgleichsurlaub leisten, wird der Überstundenzuschlag für den Ruhetag mit 200% berechnet. Der 07.10. und 08.10. sind Samstag und Sonntag. Wenn du Überstunden ohne Ausgleichsurlaub machst, wird der Überstundenzuschlag für den Ruhetag mit 200% berechnet. Nach der Ableistung von Überstunden an einem Ruhetag liegt die Entscheidung über die Gewährung von Ausgleichsurlaub oder die Auszahlung von Überstundenzuschlägen beim Unternehmen und den Arbeitnehmern bleibt keine Wahl. Wie berechnet man Überstundenlöhne am Nationalfeiertag 2017?Artikel 44 des Arbeitsgesetzes der Volksrepublik China besagt: Unter den folgenden Umständen muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gemäß den folgenden Standards einen höheren Lohn als den normalen Arbeitszeitlohn zahlen:(1) Werden Arbeitnehmer zu längeren Arbeitszeiten verpflichtet, so ist ihnen ein Lohnersatz von mindestens 150 % ihres Lohnes zu zahlen; (150 %* Tageslohn) (2) Ist für Arbeitnehmer vereinbart, an Ruhetagen zu arbeiten, ohne dass ein Ausgleichsruhetag vereinbart wurde, so sind Löhne und Vergütungen in Höhe von mindestens 200 % ihres Lohns zu zahlen (200 % x täglicher Lohn und Vergütung). (3) Wird den Arbeitnehmern angeordnet, an gesetzlichen Feiertagen zu arbeiten, so ist ihnen ein Lohn von mindestens 300 % ihres Lohnes auszuzahlen. (300%* Tageslohn) Artikel 51 An gesetzlichen Feiertagen, während des Hochzeits- und Trauerurlaubs sowie bei der Teilnahme der Arbeitnehmer an gesellschaftlichen Aktivitäten zahlen die Arbeitgeber den gesetzlich vorgeschriebenen Lohn. (100 % bezahlt). Überstundenvergütungen und Freizeitausgleich erhöhen sich aufgrund von Urlaubsüberschneidungen nicht. Zusammenfassung: Durch den obigen Artikel wissen wir: [Wird es am Nationalfeiertag 2017 den dreifachen Lohn für Überstunden geben?] Wie berechnet man Überstundenlöhne am Nationalfeiertag? 】Ich hoffe, diese Analyse des Problems kann allen helfen! |
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