Ist es angemessen, den Politikern am 1. Mai Geschenke zu machen? Welche Tabus gibt es beim Schenken?
Einleitung: Außer zu Festen können Sie Führungskräften auch im Alltag Geschenke machen. Gleichzeitig können Geschenke an Führungskräfte am Arbeitsplatz den Eindruck vertiefen, den die Führungskraft von Ihnen hat, und Ihnen auch dabei helfen, Ihre zukünftige Arbeit zu entwickeln. Ist es also angemessen, den Staats- und Regierungschefs am 1. Mai Geschenke zu machen? Welche Tabus gibt es beim Schenken? Folgen Sie dem Herausgeber, um es unten herauszufinden! Der 1. Mai ist ein schöner Feiertag, da das Wetter zu dieser Zeit herrlich ist, weder zu heiß noch zu kalt, was sich sehr gut für verschiedene Aktivitäten eignet. Herr Shui Mo wünscht allen einen schönen 1. Mai.Welches Geschenk eignet sich am 1. Mai für Führungskräfte am besten?1. Zweck des Schenkens: Viele Menschen glauben, dass das Schenken von Geschenken an Führungskräfte eine Art der Anbiederung sei. Doch warum können wir Führungskräften keine Geschenke machen, genau wie wir Freunden zu Festen Geschenke machen? Außer zu Festen können Sie Führungskräften auch im Alltag Geschenke machen. Gleichzeitig können Geschenke an Führungskräfte am Arbeitsplatz den Eindruck vertiefen, den die Führungskraft von Ihnen hat, und Ihnen dabei helfen, Ihre zukünftige Arbeit zu entwickeln. Bevor Sie ein Geschenk machen, sollten Sie sich Gedanken über den Zweck des Geschenks machen, um die Richtung des Schenkprozesses zu erkennen.2. Zeit zum Schenken: Mittherbstfest und Frühlingsfest. Die Leute denken oft, dass die Häuser der Politiker voller Menschen sind und es einen endlosen Strom von Menschen geben muss, die Geschenke geben. Um die Peinlichkeit eines Autounfalls zu vermeiden, habe ich einfach beschlossen, es nicht abzuschicken. Tatsächlich vermissen wir unsere Lieben mit jeder Festtagszeit noch mehr. Es ist Zeit, das Haus des Anführers zu besuchen. Auch wenn Sie bei Ihrem Besuch nur etwas Obst kaufen. Es zeigt auch ein bisschen Menschlichkeit. Geben Sie Ihrem Vorgesetzten das Gefühl, dass Sie die Gepflogenheiten der Welt verstehen und kein Streber sind. Gehen Sie natürlich nicht zu oft zum Haus des Anführers, da dies sehr ärgerlich wäre. 3. Die Größe des Geschenks: Darauf kommt es an. Wenn Sie vom Vorgesetzten keinen Gefallen erwarten, sondern nur ein geselliges Beisammensein pflegen, sollten Sie kein zu teures Geschenk machen, da der Vorgesetzte sich sonst schwer tun wird, sich zu entscheiden, ob er es annimmt oder nicht. Wenn Sie die Hilfe Ihres Vorgesetzten benötigen, können Sie ihm etwas Wichtigeres schicken. Vermeiden Sie es jedoch auch, in letzter Minute teure Geschenke zu machen, da dies Ihrem Vorgesetzten unangenehm sein könnte. 4. Methoden zum Schenken: Es gibt viele Möglichkeiten, Leuten Geschenke zu machen, z. B. indem man die Person persönlich aufsucht, Geschenke während der Arbeitszeit überreicht, jemanden bittet, die Geschenke zu überbringen usw. Wenn man Führungskräften Geschenke macht, ist es jedoch im Allgemeinen besser, persönlich zum Zuhause der Führungskraft zu gehen, vorzugsweise gegen 19 oder 20 Uhr. Natürlich erfordern besondere Umstände eine besondere Behandlung. 5. Die richtigen Worte für ein Geschenk: Für viele Berufseinsteiger ist das das Schwierigste. Wie erkläre ich es meinem Vorgesetzten, wenn ich ihm Geschenke mache? Wird es peinlich sein? Ich glaube, jeder kennt solche Zweifel. Generell gilt: Wenn das Geschenk nicht schwer ist, sollte man es beim Betreten des Hauses abstellen und beim Verlassen nicht erwähnen. Das weiß jeder stillschweigend. Handelt es sich um ein teureres Geschenk, sollten Sie es beim Hereinkommen vorzeigen, sofern Sie keine besonderen Wünsche haben. Wenn Sie die Hilfe von jemandem benötigen, sprechen Sie am besten zuerst mit Ihrem Vorgesetzten und übergeben Sie die Angelegenheit dann, bevor Sie gehen. 6. Nach dem Schenken: Viele Menschen denken, dass sie nach dem Schenken nur noch auf die Ergebnisse warten müssen. Der Mensch denkt, Gott lenkt. Eigentlich ist es das nicht. Nach der Schenkung rufst du am besten am nächsten Tag bei deinem Vorgesetzten an oder sprichst mit ihm, um von ihm zu erfahren, ob dein Wunsch erfüllt werden kann. Zu diesem Zeitpunkt können Sie versuchen, die Absicht der Worte des Anführers herauszufinden und entsprechend handeln. Tabus bei Geschenken an Führungskräfte:1. Die Bedeutung von Geschenken sollte angemessen sein: Wenn das Geschenk zu leicht ist und wenig Bedeutung hat, können die Leute es im Allgemeinen als Herabwürdigung der Person missverstehen, insbesondere bei Menschen, denen Sie nicht sehr nahe stehen. Wenn das Geschenk zudem zu leicht ist und die Sache, die Sie von anderen erwarten, schwierig ist, ist die Erfolgsaussicht nahezu gleich null. Ist das Geschenk allerdings zu teuer, kann der Verdacht der Bestechung beim Empfänger bestehen, insbesondere bei Geschenken an Vorgesetzte oder Kollegen. Abgesehen von einigen Leuten, die gerne ausnutzen und extrem mutig sind, werden die meisten Leute höchstwahrscheinlich höflich ablehnen oder, selbst wenn sie das Geschenk annehmen, dafür bezahlen oder einen Weg finden, sich in Zukunft zu revanchieren. Zwingt das die Leute nicht dazu, Geld auszugeben? Wenn die andere Partei das Geld nicht annimmt, ist Ihr Geld bereits ausgegeben und es zu behalten ist nutzlos und wird eine Menge Ärger verursachen. Wie die Leute oft sagen: „Geld auszugeben, heißt nur Ärger heraufbeschwören.“ Warum sich die Mühe machen? Daher sollte die Bedeutung des Geschenks danach gewählt werden, ob die andere Partei es gerne annehmen kann. Wir sollten danach streben, weniger Geld auszugeben und mehr zu erledigen; mehr Geld auszugeben und Gutes zu tun.2. Der Abstand zwischen den Geschenken sollte angemessen sein: Der Abstand zwischen den Geschenken ist ebenfalls sehr wichtig. Es ist nicht angebracht, zu häufig oder zu lange Geschenke zu machen. Der Schenkende ist vielleicht wohlhabend oder möchte anderen helfen, deshalb schickt er oft große und kleine Pakete an die Tür. Manche Leute denken, dass eine solche Großzügigkeit definitiv die Gunst anderer gewinnt, aber wenn man genau darüber nachdenkt, ist das nicht der Fall. Weil Sie in dieser Häufigkeit zu zielstrebig Geschenke machen. Darüber hinaus müssen die Menschen im Gegenzug den Gefallen erwidern. Im Allgemeinen ist es angemessen, an wichtigen Festen, Feiern und Geburtstagen Geschenke zu machen. Auf diese Weise wirkt der Schenkende nicht fehl am Platz oder anmaßend, und der Empfänger fühlt sich wohl, wenn er das Geschenk erhält. So wird das Beste aus beiden Welten erreicht. 3. Sitten und Tabus verstehen: Bevor Sie Geschenke machen, sollten Sie die Identität, Hobbys und nationalen Gepflogenheiten des Empfängers verstehen, um Ärger zu vermeiden. Ein Mann ging ins Krankenhaus, um einen Patienten zu besuchen und brachte eine Tüte Äpfel mit, um sein Mitgefühl zu zeigen. Dies verursachte jedoch Ärger. Der Patient stammte zufällig aus Shanghai, und das Shanghaier Wort „Apfel“ wird genauso ausgesprochen wie „Tod durch Krankheit“. Jemandem Äpfel zu schicken ist ein Todesfluch. Da der Schenkende die Situation nicht versteht, trennt sich das Paar im Streit. Vor diesem Hintergrund sollten Sie bei der Geschenkübergabe sorgfältig vorgehen, um unnötigen Ärger zu vermeiden. Schenken Sie beispielsweise keine Uhr, denn „Uhr“ klingt im Chinesischen wie „Ende“, was Unglück bringt. Es wäre langweilig, einem Intellektuellen mit hohem kulturellen Hintergrund ein schlecht gemachtes Gemälde oder eine Kalligraphie zu schenken. Und wenn Sie einem Muslim ein Geschenk mit einem Schwein als dekoratives Muster machen, könnte das Empörung hervorrufen. Zusammenfassung: Oben finden Sie eine inhaltliche Analyse der Geschenkübergabe an Führungskräfte am 1. Mai! Für weitere Informationen können Sie dort nachschlagen! Ich hoffe, der Inhalt dieses Artikels ist für alle hilfreich! |
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