Auch die Vor- und Nachteile der Vertragsunterzeichnung zu unterschiedlichen Zeitpunkten sind unterschiedlich. Schauen wir uns also an, ob es möglich ist, am 15. Tag des 11. Mondmonats im Jahr 2021 einen Vertrag zu unterzeichnen? Unterschreiben Sie den Vertrag, okay? Der elfte Monat des Mondkalenders läutet den Beginn des neuen Jahres ein. Jeder Tag bringt ein anderes Schicksal. Bitte folgen Sie der Website von Shui Mo Xiansheng, um die Mondkalenderinformationen für den elften Monat des Mondkalenders im Jahr 2021 zu überprüfen!Kann ich den Vertrag am 15. Tag des 11. Mondmonats im Jahr 2021 unterzeichnen? Unterschreiben Sie den Vertrag, okay?Mondkalender: 15. November 2021 Gregorianischer Kalender: 18. Dezember 2021, Samstag【Heulender Mondkalender】 Ein Auto abholen, einen Vertrag unterzeichnen , in ein neues Haus ziehen, ein Geschäft abschließen, einen Heiratsantrag machen, sich verloben, ein Opfer bringen, einen Spatenstich vornehmen, Geld sammeln, einen Teich ausheben, Land kaufen, einen Kanal ausheben, einen Brunnen reparieren, einen Brunnen bohren, Haare schneiden, Regierungsangelegenheiten bekannt geben, eine Lehre beginnen, Wein brauen, segeln, Fertigkeiten erlernen [Heutige Tabus des Mondkalenders] Heiraten, Reisen, das Bett aufstellen, einen Posten antreten, ein Kind begraben, ein Geschäft eröffnen, ein Geschäft eröffnen, schneidern, einen Ofen bauen, ein Geschäft eröffnen, ein Lagerhaus bauen, versenden, den Finanzbalken anheben, ein Fundament bauen, Hände und Füße reparieren, in die Berge gehen, Bäume fällen, die Wände reparieren, um Wahrsagerei bitten und ein Haus bauen. Aus dem Obigen [Was ist für den heutigen Mondkalender geeignet] können wir ersehen, dass es eine Option gibt, an diesem Tag einen Vertrag zu unterzeichnen, sodass Sie an diesem Tag einen Vertrag unterzeichnen können. Worauf muss ich beim Abschluss eines Arbeitsvertrages achten?Hinweis 1: Bei der Unterzeichnung eines Vertrags müssen die Arbeitnehmer zunächst die grundlegende Situation der Einheit klären und feststellen, ob es sich um ein legales Unternehmen handelt. Sie müssen den Namen des gesetzlichen Vertreters, die Adresse der Einheit und die Telefonnummer kennen. Diese Informationen können durch eine Online-Suche nach Informationen zur Industrie- und Handelsregistrierung abgerufen werden. Gleichzeitig ist es erforderlich, dass diese Inhalte im Vertrag klar dargelegt werden.Hinweis 2: Arbeitnehmer müssen ihre konkrete Tätigkeit klar darlegen und Inhalt und konkreten Arbeitsort im Vertrag festlegen. Hinweis 3: Die Arbeitsvergütung sollte klar definiert sein, um mündliche Vereinbarungen zu vermeiden. Hinweis 4: Achten Sie besonders auf die Fragen zur Probezeit. Das Gesetz schreibt vor, dass die Probezeit höchstens sechs Monate betragen darf. Ein Vertrag, der nur eine Probezeit vorsieht, ist ungültig. Es ist Betrug, den Arbeitnehmer nach der Probezeit zum Ausscheiden aufzufordern. Während der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht ohne Grund kündigen. Der Arbeitnehmer kann nur ausscheiden, wenn er die Einstellungsbedingungen nicht erfüllt. Hinweis 5: Bei der Arbeitsvergütung muss die Zahlungsart und der Zahlungszeitpunkt klar ersichtlich sein, ob die Zahlung in bar oder über ein Bankkonto erfolgt. Einige Betriebe sind dazu übergegangen, ihren Angestellten einen Monatslohn vorzuenthalten, um sie an die Arbeit zu binden. Dieses Vorgehen hat allerdings keine rechtlichen Auswirkungen. Wenn sich der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsvertrags weigert, den einbehaltenen Lohn auszuzahlen, kann der Arbeitnehmer die Angelegenheit im Wege eines Arbeitsschiedsverfahrens klären. Anmerkung 6: Die Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer müssen klar sein. Manche Arbeitnehmer akzeptieren die Forderung des Unternehmens nach massiven Überstunden, um mehr Geld zu verdienen, was einen Verstoß gegen das Arbeitsrecht darstellt. Dies führt inzwischen zu immer mehr Lohnstreitigkeiten. Anmerkung 7: Sozialversicherungsabkommen. Manche Unternehmen verleiten ihre Arbeitnehmer mit der Behauptung, sie könnten „mehr Gehalt bekommen, wenn sie keine Sozialversicherung beantragen“, dazu, freiwillig auf die Sozialversicherung zu verzichten. Anwälte erinnern Arbeitnehmer daran: Sozialversicherungsfragen müssen langfristig betrachtet werden. Je länger die Arbeitszeiten sind, desto größer wird das Problem, da es sich um die Frage der Rente handelt. Wenn es zu einem Arbeitsunfall kommt, besteht die schnellste Lösung darin, zunächst die vom Arbeitnehmer abgeschlossene Sozialversicherung zu nutzen und sich schnell für den grünen Kanal der Zuschüsse zur Berufsunfallversicherung zu entscheiden, um Leben und Verletzte zu retten. Soziale Absicherung bedeutet deshalb Sicherheit. Hinweis 8: Unterschreiben Sie keinen Blankovertrag. Ein Blankovertrag ist ein Blankovertrag, den ein Unternehmen zur Vorbereitung auf eine Inspektion ausstellt und den die Arbeitnehmer aus formalen Gründen unterschreiben und mit Fingerabdrücken versehen lassen müssen. Die Arbeitnehmer nehmen den Vertrag nicht ernst und manche Verträge tragen nicht einmal ihre eigenen Siegel. Kommt es zu einem Arbeitskampf, ist ein solcher Vertrag unwirksam. |
Der zehnte Monat des Mondkalenders ist der erste W...
Das Schicksal eines Mädchens hängt mit dem Zeitpun...
Das Laternenfest findet jedes Jahr am fünfzehnten...
Einleitung: Da wir uns vom ersten Monat des Jahres...
Einleitung: Im gelben Kalender bedeutet „kai shi“ ...
Einleitung: Menschen arbeiten fleißig, um finanzie...
Einleitung: Der Juni steht für Hitze und für die M...
Der zwölfte Monat des Mondkalenders ist auch als ...
Einleitung: Reisen ist eine große Sache, daher ist...
Der dritte Monat des Mondkalenders bringt wärmeres...
Der dritte Monat des Mondkalenders ist auch als Pf...
Ein Name begleitet einen Menschen sein ganzes Lebe...
Das Qixi-Fest war ursprünglich der Mädchentag im a...
Es ist der dritte Monat des Mondkalenders im Jahr ...
Einleitung: Die Ehe ist eine der wichtigsten Angel...